Reconocida marca de Licores se encuentra en búsqueda de un Supervisor de cobertura, que se encargue de realizar actividades de apoyo a la administración de cuentas claves, así como la gestión en punto de ventas, conocer el funcionamiento de la cadena de productos, entre otros, con el propósito de contribuir a la comercialización de categorías y metas de la unidad del negocio.
Su rol será ser una pieza clave para las estrategias de ventas, negociaciones, relaciones con clientes y equipo entendiendo las necesidades de cada uno.
Jornada: Art. 22
Renta ofrecida: $800.000 liquido (sueldo base + comisiones al 100%).
Adicionalmente se entrega bono de $250.000 para gastos extras de movilización, etc (rendición)
Requisitos:
Competencias genéricas (Habilidades, conductas, motivación) Comunicación, proactividad, relaciones interpersonales. Capacidad de interpretar correctamente los requerimientos que se le efectúan, capacidad de autogestión en lo administrativo y operacional.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación, según desempeño.
Su rol será ser una pieza clave para las estrategias de ventas, negociaciones, relaciones con clientes y equipo entendiendo las necesidades de cada uno.
- Asegurar resultados en términos de venta (volumen y Valor) cobertura y ejecución de punto de venta.
- Analizar información asociada a ventas, así como análisis de categorías, rotación de productos, stock en locales, abastecimiento, producto a tiempo, entre otros.
- Realizar la preparación y entrega de informes de gestión de ventas, para presentar a las gerencias y subgerencias de la empresa.
- Liderar la relación con las principales salas de la cadena/zona a cargo.
- Gestionar diariamente la ruta a su cargo.
- Garantizar la correcta ejecución de las variables comerciales.
- Asegurar una correcta implementación de material pop.
- Seguimiento y control de gestión de Merchandisers.
Jornada: Art. 22
Renta ofrecida: $800.000 liquido (sueldo base + comisiones al 100%).
Adicionalmente se entrega bono de $250.000 para gastos extras de movilización, etc (rendición)
Requisitos:
- Entre 2 a 4 años de experiencia en cargos similares.
- Movilización propia y disponibilidad para realizar ruta.
- Experiencia comprobable en gestión de ventas, medición de KPIs, empoderando a su equipo e impulsando la venta hacia el logro de resultados.
- Capacidad para identificar, contratar, entrenar y desarrollar equipos de personas (deseable).
- Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros.
- Especialidad - Conocimiento específico: Promoción, ventas.
Competencias genéricas (Habilidades, conductas, motivación) Comunicación, proactividad, relaciones interpersonales. Capacidad de interpretar correctamente los requerimientos que se le efectúan, capacidad de autogestión en lo administrativo y operacional.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación, según desempeño.
