HRBP Supply Chain
Orkla Foods Norge er et av de mest komplette matselskapene i Norge. Selv om vi er et ungt selskap har vi dype historiske røtter. Mange av merkene våre har definert smaker siden lanseringen for 60-70 år siden. Stabbur-Makrell, Grandiosa, TORO og Nora syltetøy er eksempler på merker som vi er tilstede med på matfatet til alle døgnets tider. Maten vi lager velges på nytt hver eneste dag, fordi forbruker både liker og stoler på den. Dette er et ansvar vi tar på største alvor, og hver dag forvalter vi og jobber med å gjøre matvarene våre enda bedre og lettere å like. Ved å lage sunn og god mat er det vår visjon i Orkla å være din venn hver dag!
Vi har 9 produksjonsanlegg i Norge og er totalt rundt 1100 ansatte. Hovedkontoret ligger på Skøyen. Selskapet inngår i Orklakonsernet. Se www.orkla.no for mer informasjon.
OFN HR søker HR rådgiver/ HR Business Partner Supply Chain. Stillingen vil rapportere til Sr HR Manager Supply Chain og ha dedikert ansvar for utvalgte fabrikker. Som rådgiver/ Business Partner vil du ha utførende ansvar for prosesser, prosjekter og løpende oppgaver innen HR-faget slik at fabrikkene får den nødvendige støtten operasjonelt. For rett person vil stillingen kunne formes som Business Partner med mer strategisk fokus.
I tillegg vil stillingen være sentral i OFN HR og støtte gjennomføringen av felles prosjekter, utarbeidelse av strategi og handlingsplaner. Du vil ha gode muligheter til å utvikle deg innen operativt HR i Supply Chain.
Sentrale arbeidsoppgaver
- Rådgivning til fabrikkledelse og mellomledere
- Lederstøtte og veiledning innen arbeidsrett, tariffavtaler/ Comp. & Ben. samt generelt IA-arbeid
- Superbruker MyHub (Employee Central, SAP)
- Deltakelse i rekruttering, onboarding og utviklingsprosesser
- Delta og supportere digitalisering i Supply Chain
Som person er du uredd og proaktiv. Du evner å utvikle etablert praksis, samtidig supportere lokal ledelse i beslutningstaking og gjennomføring. Ditt engasjement og hjerte banker for HR, Supply Chain og digitalisering. For å lykkes i rollen må du kunne etablere og utvikle relasjoner og jobber tett med fabrikkledelse, ledere og tillitsvalgte.
Stillingen krever lokal synlighet og tilstedeværelse på være fabrikker. Reiseaktivitet er primært dagsturer. I tillegg vil mange oppgave løses via digitale flater.
Kvalifikasjoner
- MSc ledelse og organisasjonspsykologi, HR, arbeidsrett
- Min 2 års relevant arbeidserfaring som HR rådgiver
- Min. 2 års erfaring dersom HRBP
- Førerkort
Hva kan jeg forvente?
Stillingen gir gode utviklingsmuligheter innen HR-faget og Nordens ledende merkevareselskap.
Du vil få et tydelig karriereløp med interne og eksterne kurs, on-the-job-training og prosjektdeltakelse. Det er naturlig at du bidrar utover ditt ansvarsområde for å supportere HR-teamet og selskapet i sum. Oppgavene du skal løse krevere balanse mellom relasjonell og analytisk tilnærming.
Synes du dette virker motiverende? Ta kontakt med Asle Løvik, tlf. 93203810. Alle henvendelser behandles konfidensielt og aktuelle kandidater avklares fortløpende.
Søknadsfrist: 28.mai
Orkla - A Home to Grow
Orkla er et unikt merkevareselskap med et sterkt fotavtrykk i Norden, og Europa. I Orkla får man jobbe med sterke lokale merkevarer i et voksende internasjonalt konsern, noe som gir våre ansatte muligheten til å virkelig gjøre en forskjell og se resultatet av deres arbeid. I Orkla tenker vi globalt, samtidig som vi er opptatt av å utvikle lokale løsninger som imøtekommer kundens og forbrukers behov.
Slik søker du:
Vennligst klikk på lenken og følg trinnene for å opprette en profil og søke på stillingen.
